Wat is er nieuw in deze update...? Je kunt beter vragen wat niet :) heel veel van onze wensen zijn uitgekomen en terug te vinden in Update 3 met betrekking tot Sollicitatie Self Service.
Wat doet het?
Vacature en Sollicitatieprofielen: Je kan diverse sollicitatie profielen aanmaken en per specifieke vacature kan je deze koppelen. In het profiel kan je aangeven welke velden er relevant zijn en getoond moeten worden dit scheelt heel veel tijd bij het aanmaken van een vacature.
Waarom is dit handig?
Net als bij alle andere profielen en de nieuwe instuurprofielen op dossier is het voor de instuurder (sollicitant) veel eenvoudiger om in te sturen en kan je met tooltips beter 'sturen' bij het insturen.
Wat doet het?
Informeren van meerdere sollicitanten tegelijk aan de hand van diverse berichtsjablonen en in deze berichtsjablonen is er nu ook veel meer mogelijk qua tags en velden onder de sollicitant. Je kan sollicitanten selecteren en direct uit alle berichtsjablonen een berichtje selecteren om collectief te versturen.
Waarom is dit handig?
Je kan bijvoorbeeld collectief melden dat de procedure is uitgesteld of verzoeken om gegevens te uploaden omdat ze door zijn naar de gespreksronde of anders...
Wat doet het?
Sollicitanten verwijderen in verband met de bewaartermijnen Let op! dit kan alleen als de sollicitant nog geen medewerker is geweest.
Waarom is dit handig?
Is de bewaartermijn van persoonsgegevens voorbij of zijn de gegevens niet meer noodzakelijk? Dan ben je als organisatie verplicht deze gegevens te vernietigen. je kan nu voldoen aan deze voorwaarden.
Wat doet het?
Vrije velden vanuit de sollicitatie meenemen in het indienst proces zoals bijv. bevoegdheden, BIG registraties of accreditatie punten.
Waarom is dit handig?
Het scheelt je een hoop dubbele invoer of overtikken...
Wat doet het?
Wat is er nieuw voor de sollicitant? Meer inzicht voor de sollicitant op zijn sollicitatie. Sollicitant kan eigen gegevens aanvullen (ID-bewijs/Loonheffingsverklaring etc.)
Waarom is dit handig?
Met de nieuwe functionaliteiten kan het proces nog efficiënter ingericht worden. Daarnaast is de communicatie tussen organisatie en sollicitant verbeterd door de korte lijntjes.
Meer sterren wil zeggen dat wij het een hele mooie toevoeging vinden.
Makkelijk in te richten?
Veel sterren dan is dit onderdeel eenvoudig zelf in te richten.
Tijdsbesteding
Het zijn natuurlijk allemaal verschillende onderdelen alles bij elkaar als je het echt netjes wilt optimaliseren denken we wel dat je er een dagje zoet mee bent.